Prévention de la désinsertion professionnelle des séniors

Dans les pratiques, nous constatons une présence faible des seniors dans les populations de travailleur·euses autonomes. On peut présumer d’un enjeu fort pour les coopératives à accompagner et faciliter l’inscription dans la durée de cette population, tout comme dans les entreprises non coopératives, et ainsi conserver les seniors dans cette forme d’emploi. Nous souhaitons mettre en lumière à travers un FACT, l’axe particulier de la prévention de la désinsertion professionnelle des seniors dans les CAE. 

Objectifs

  • améliorer la prévention et l’organisation du travail pour sécuriser face aux ruptures
  • stabiliser les parcours et les inscrire sur le temps long
  • diminuer le risque de désaffiliation professionnelle des seniors

Articulation

Intention

A partir d’un panel de 4 coopératives volontaires (spécialistes et généralistes), notre démarche s’articule autour de plusieurs axes. Pour chacune des actions, un groupe de travail regroupant plusieurs catégories d’acteur·rices peut être constitué pour chaque coopérative (chargé·e d’accompagnement, entrepreneur·e, représentant·e du personnel…).

Temporalité

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